ඔබ ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ වැඩ කරන විට, ඔබ කලින් කලට විකාරයක් සමඟ කටයුතු කරනු ඇතැයි ඔබ අපේක්ෂා කරයි.නමුත් මෙම වසරේ බොහෝ නිෂේධාත්මක කරුණු ජනනය කර ඇත - සහ ඔබ වෙන කවරදාටත් වඩා උමතුවකට මුහුණ දීමට ඉඩ ඇත.

එබැවින් කලකිරුණු, සෘණාත්මක පාරිභෝගිකයන් සමඟ වැඩ කිරීමට සූදානම් වීම වෙන කවරදාටත් වඩා වැදගත් ය.

"අපගෙන් බොහෝ දෙනෙකුට අපව එකතු කර ගැනීමට සහ වැඩ කිරීමට ධනාත්මක ශක්තියක් ගෙන ඒමට අමතර වැඩ කිරීමට සිදු වේ."මැක්ලියෝඩ් පවසයි."ඔබට හැකි සෑම උද්‍යෝගයක්ම එක්රැස් කරන විට සහ වෙනත් කෙනෙකු වාතයට විෂ ද්‍රව්‍ය ඉසින විට, එය ඔබගේ උත්සාහයට පුද්ගලික අපහාසයක් සේ දැනිය හැක."

සෘණ ගනුදෙනුකරුවන් (හෝ සගයන්) සමඟ වැඩ කරන විට, ඔබට තවමත් ඔවුන්ගේ ගැටළු මුලින්ම සහ ප්‍රධාන වශයෙන් විසඳා ගැනීමට අවශ්‍ය වේ.නමුත් සෘණාත්මක තත්වයක් ධනාත්මක එකක් බවට පත් කිරීමට ඔබට පියවර කිහිපයක් ගත හැකිය.

McLeod වෙතින් මෙම උපක්‍රම හතර උත්සාහ කරන්න:

1. එකඟ නොවන්න (හෝ එකඟ නොවන්න)

ඔවුන් යම් දෙයක් කෙතරම් භයානක දෙයක් ද යන්න ගැන ඝෝෂා කරන විට, ඔබ එකඟ වීම සඳහා "අහ්-හ" වැනි වාචික ඉඟි ලබා දීමට හෝ හිස සැලීමට අවශ්‍ය නැත.තවද ඔබට එකඟ නොවන්නට අවශ්‍ය නැත, මන්ද එය වාෂ්පශීලී විය හැකි බැවිනි.

ඒ වෙනුවට, පවතින ගැටලුව සහ ඔබට ලබා දිය හැකි විසඳුම කෙරෙහි ස්ථාවර ලෙස අවධානය යොමු කරන්න."අපිට මේක බලාගන්න පුළුවන්", "ඔබ මෙය නිවැරදි පුද්ගලයා වෙත ගෙන ආවා" හෝ "මෙය වහාම රැකබලා ගැනීමට අපට කළ හැකි දේ මම දනිමි" වැනි ධනාත්මක වාක්‍ය ඛණ්ඩ සමඟ සෘණ පාරිභෝගිකයින්ට සහතික කරන්න.

2. සංවේදනය පුරුදු කරන්න

ඔබ එකඟ වීම හෝ එකඟ නොවීම වැළකුණත්, ඔබට නිෂේධාත්මක පුද්ගලයන් සමඟ යම් අනුකම්පාවක් පෙන්වීමට අවශ්‍ය වනු ඇත.ලොකුම හේතුව ඔවුන්ට ඇති විය හැකි අරගල ඔබට දැන ගැනීමට නොහැකි වීමයි.එය කිසිවක් නොවිය හැකිය, නැතහොත් එය මූල්ය දුෂ්කරතා, රැකවරණ ගැටළු හෝ සෞඛ්ය ගැටළු විය හැකිය.සෘණාත්මක පුද්ගලයන්ට ඇති ප්‍රශ්නය ඔබට කුඩා විය හැකි නමුත් එය ඔටුවාගේ පිට කැඩෙන පිදුරු විය හැක.

එබැවින්, "එය කලකිරීමට පත් විය හැක", "ඔබට මෙය සමඟ කටයුතු කිරීමට සිදු වීම ගැන මට කණගාටුයි" හෝ "බොහෝ දෙනෙකුට එසේ හැඟෙනු ඇතැයි මම සිතමි" වැනි වාක්‍ය ඛණ්ඩ සමඟ යම් සංවේදනයක් පෙන්වන්න.එවිට ඔබට වඩාත් ඍණාත්මක වාතාශ්රය වළක්වා ගැනීම සඳහා විසඳුම් වෙත යාමට අවශ්ය වනු ඇත.

3. ශක්තිය හරවා යැවීම

නිෂේධාත්මක පුද්ගලයන් සමඟ වැඩ කිරීමේදී ඔබට වළක්වා ගැනීමට අවශ්‍ය එක් දෙයක් නම් ඔවුන්ගේ නිෂේධාත්මක බව ඔබේ ආකල්පයට බලපෑම් කිරීමට ඉඩ දීමයි - විශේෂයෙන්ම ඔබ උපකාර කරන අනෙකුත් පාරිභෝගිකයන් සහ ඔබ සම්බන්ධ කර ගන්නා සගයන් වෙනුවෙන්.

එබැවින් මැක්ලියෝඩ් සටන් කලා පුහුණුවක් වන අයිකිඩෝ යෝජනා කරයි.ප්‍රහාරයට ලක් වූ විට ඔබ කෙලින්ම පසුපසට නොයන බව සංකල්පයයි.ඒ වෙනුවට, ඔබ විරුද්ධවාදියාගේ ශක්තිය වෙනත් තැනකට යොමු කරයි.

සේවා ස්ථානයේ දී, ඔබට පාරිභෝගිකයන් බලගන්වන සම්පත් හෝ ක්‍රියා දෙසට යොමු කිරීමෙන් සෘණාත්මක බව යළි හරවා යැවිය හැක.නිදසුනක් වශයෙන්, ගැටලුව නිරාකරණය කර, ඔවුන්ට ගැටලුව මඟහරවා ගැනීමට හෝ රැකියාවේ හෝ ජීවිතයේ යම් පැතිකඩක් වැඩිදියුණු කිරීමට උපකාරී වන වෙබ් අඩවියක්, සුදු කඩදාසියක් හෝ ඉඟි පත්‍රයක් වැනි සම්පතක් බෙදා ගන්න.

4. ඔබේ මනස නැවත සකසන්න

ඔබ ඕනෑවට වඩා සෘණාත්මක බව ඔබේ දැක්මට බලපෑම් කිරීමට ඉඩ නොදෙන බවට වග බලා ගැනීම වැදගත් වනු ඇත.මැක්ලියොඩ් ඔබට යෝජනා කරන්නේ “ඔබව හදා වඩා ගන්නා, රිදී රේඛාව දකින සහ වැදගත් දේ කෙරෙහි ඔබව අවධානය යොමු කරන පුද්ගලයින් සමඟ ඔබ වටකර ගන්නා ලෙසයි.”

ධනාත්මකව සිටින සගයන්, මිතුරන් හෝ පවුලේ සාමාජිකයන් සමඟ පරීක්ෂා කරන්න.නැතහොත් උසස් උද්ධෘත කියවන්න, ධනාත්මක පොඩ්කාස්ට් වලට සවන් දෙන්න හෝ අභිප්‍රේරණ වීඩියෝ නරඹන්න.

වැඩ කරන දිනය අවසානයේදී, එයින් ඔබම වෙන් වන්න.ඔබ කාර්යාලයක හෝ නිවසේ සිට වැඩ කළත්, ශාරීරිකව රැකියාවෙන් සහ ඍණාත්මක අත්දැකීම්වලින් ඉවත් වී මානසිකව එය අත්හැර දමන්න.

අන්තර්ජාලයෙන් අනුවර්තනය කරන ලදී