කැමී 2020 කාර්ය සාධන කළමනාකරණ පුහුණුව සහ ඉගෙනීම

සමාගමේ සියලුම සේවකයින්ගේ කාර්ය සාධන ඇගයීම් කළමනාකරණය effectively ලදායී ලෙස ශක්තිමත් කිරීම සහ කාර්ය සාධන ඇගයීමේ මග පෙන්වීම සහ දිරිගැන්වීම් සහ සීමා කිරීම් සඳහා පූර්ණ දායකත්වයක් ලබා දීම සඳහා සමාගම විසින් ජූලි 28 වන දින රැස්වීම් කාමරයේ 3 වන මහලේ එළිදැක්වීම සංවිධානය කරන ලදී. ක්වාන්ෂු සිටි [2020 කාර්ය සාධන කළමනාකරණ පුහුණුව සහ ඉගෙනීම] අංක 3 යුවාන්සියාන් වීදියේ කාර්යාල ගොඩනැගිල්ල, ජියාමි ලිපි ද්‍රව්‍යවල මධ්‍යම හා ජ්‍යෙෂ් senior කළමනාකරුවන් 20 කට වැඩි පිරිසක් මෙම පුහුණුවට සහභාගී වූහ.

1 (2)

මෙම පුහුණුව සඳහා සමාගම දේශන පැවැත්වීම සඳහා බීජිං චැංසොං සමූහයේ හේ හුවාන් සහ චෙන් පිං මහතාට ආරාධනා කළේය. දේශන “ගුරු දේශනය සහ පන්තියේ සෙල්ලම්” ස්වරූපයෙන් පවත්වන ලදී. පංති කාමරයේ දී ගුරුවරුන් දෙදෙනා විශ්ලේෂණය කර සමහර සමාගම්වල “ලොකු බඳුන් සහල්”, “සමානාත්මතාවය” සහ “විහිලු නොකිරීමට” ප්‍රමාණවත් ලෙස ක්‍රියාත්මක කිරීම පැහැදිලි කළහ.

4 (2)

ව්යවසායයක සේවකයින් සඳහා විශාලතම පාරිසරික සාධකය ජනතාවයි. ඔවුන් මඟ පෙන්වීමට හා පෙළඹවීමට දක්ෂ වන අතර අයිස් කුට්ටිය යට සැඟවී ඇති විශාල ශක්තිය තට්ටු කළ හැකිය. කාර්ය සාධන සාධක හරහා තක්සේරු කිරීම සහ දත්තවල කණ්ඩායමේ සාරාංශය සාරාංශ කිරීම මඟින් සමාගමේ කණ්ඩායම් වැඩ කිරීමේ හැකියාව ඉහළ මට්ටමකට ගෙන යා හැකිය.

2 (2)

ගුරුවරයාගේ කථාව තුළින්, සෑම කෙනෙකුම අද අත්දැකීම් සහ අත්දැකීම් පිළිබඳව සාකච්ඡා කළ අතර, කණ්ඩායමේ තරඟකාරිත්වය සහ සුසංයෝගය වැඩි දියුණු කිරීම සහ කණ්ඩායම් වැඩ වැඩි දියුණු කිරීම ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා ඊළඟ කාර්යයේදී එය භාවිතා කරන්නේ කෙසේද යන්න සාකච්ඡා කළහ.

3 (2)

අද, චැන්සොං සමූහයේ ගුරුවරුන් දෙදෙනෙක් ඉවසීමෙන් උගන්වති. වර්තමානයේ, සමහර සමාගම්වල කළමනාකරණ ගැටළු තිබේ, එනම් අසාධාරණ වැටුප් ව්‍යුහය සහ කාර්ය සාධනය තක්සේරු කිරීම සඳහා හොඳ ක්‍රමවේදයන් නොමැත. මීලඟ පියවරේදී, සමාගම තව දුරටත් ඇගයීම, දිරිගැන්වීම් සහ සංයම යාන්ත්‍රණය වැඩිදියුණු කිරීම, ඇගයීම් ප්‍රති results ල ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ යෙදවීම ශක්තිමත් කිරීම සහ සමාගමේ අරමුණු සාර්ථකව නිම කිරීම සහතික කිරීම සඳහා සමාගමේ අභ්‍යන්තර කළමනාකරණ මට්ටම වැඩිදියුණු කිරීම අඛණ්ඩව ප්‍රවර්ධනය කරනු ඇත.


තැපැල් කාලය: ජුලි -29-2020